岗位职责：
1. 协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训计划；
2. 负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试， 并协助部门经理开发完善商场面试测评、 题库开发工作；
3. 办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；
4. 负责商场员工转正、 异动、 离职手续的办理； 协助部门经理进行离职面谈管理；
5. 负责商场人事数据、 报表的汇总， 员工电子、 文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；
6. 配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织实施、 培训考试、 效果评估、 培训档案建立与管理等工作；
7. 配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作；
8. 协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；
9. 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，男性优先，有类似经验者优先。
2.具有职业化意识，能够及时沟通反馈。
3.对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能熟练使用相关办公软件；
4.具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；
5.有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强
联系人：崔女士
联系电话：0633-7070022
详细地址：山东省日照市迎宾路1号
红星美凯龙自1986年创业以来，始终以建设温馨、和谐的家园，提升消费者的居家生活品味为己任，现已在124个城市开办了156家商场。红星美凯龙始终秉承“一丝不苟，视信誉为生命;勤奋务实，视今天为落后”的企业精神，积极实施“品牌市场全国连锁化经营、全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在全国领先推出了“市场化经营，商场化管理”的模式。红星美凯龙成功创造了许多个“第一”：第一个做连锁;第一个做加盟店;第一个买地自建商场;缔造了全世界单体最大的家居商城;2008年起销售几乎在每个城市均为第一;成为中国家居流通业的第一品牌……
1.红星人推崇“快乐学习，快乐工作，快乐生活”的快乐文化，不仅追求学习的快乐、工作本身的快乐，还体验工作中的生活乐趣。红星美凯龙还大力创建学习型企业，积极开展自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考的五项修炼，并把以爱国主义为核心的中华民族精神的培育和品格的培育作为企业的第六项修炼，创出了一种既符合国情、民情又符合企情的“学习型企业红星美凯龙模式”。
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